Tipologia dei Piani Formativi: Aziendale
Soggetti Proponenti /Beneficiari: Esclusivamente le aziende, in forma singola
Destinatari: 

Lavoratori/lavoratrici dipendenti assunti al massimo nei 6 mesi antecedenti alla richiesta del Voucher ed in possesso di contratto di lavoro dipendente con durata non inferiore a 12 mesi, individuati all’atto della presentazione della proposta alle Parti Sociali per la condivisione.

Non sono considerati Neoassunti i dipendenti in possesso di precedente contratto con la medesima azienda oggetto di trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato o di prolungamento/rinnovo del tempo determinato. Eccezione fanno i nuovi contratti di assunzione a tempo determinato sottoscritti nei 6 mesi precedenti alla presentazione a Parere Parti, ma di durata inferiore ai 12 mesi in caso di trasformazione a tempo indeterminato sempre entro la presentazione (no proroga o rinnovo del tempo determinato).

Sono esclusi:

- Collaboratori con partita IVA;

- Dirigenti;

- Amministratori e titolari di aziende Beneficiarie (anche se inquadrati come lavoratori dipendenti);

- Stagisti, tirocinanti e collaboratori occasionali.

Beneficio

Dipendenti Azienda (ULA ultimi dodici mesi) 1-9

Contributo Massimo Erogabile 1.200,00€

Dipendenti azienda (ULA ultimi dodici mesi) 10-49

Contributo Massimo Erogabile 2.400,00€

Dipendenti (ULA ultimi dodici mesi) Oltre 50

Contributo Massimo Erogabile 3.600,00€

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